El XVIII Foro Nacional para la Competitividad plantea una agenda común entre Gobierno, sector privado, academia y trabajadores, con responsabilidades claras, métricas y seguimiento.
Redacción – Panorama Económico
Ciudad de Panamá. – El XVIII Foro Nacional para la Competitividad dejó una conclusión clara: ningún sector puede mover por sí solo la aguja de la competitividad de Panamá.
Gobierno Nacional, sector privado, academia y trabajadores tienen que remar en una misma dirección, sobre una agenda común, con responsabilidades claras, métricas y seguimiento.
Hay avances. Ahora hay que acelerar.
La Estrategia Nacional de Competitividad 2024-2029 ya ofrece una hoja de ruta. En su segundo año contempló 32 acciones estratégicas, desarrolladas mediante 285 hitos de implementación. El 50% de esas acciones está terminado y el 47% se encuentra en curso.
Hay movimiento. El siguiente paso es acelerar la ejecución.
Coordinar no es reunirse. Coordinar es tomar decisiones, remover obstáculos y convertir acuerdos en resultados.
La Marca País: de la promesa a la experiencia
La Marca País es un buen ejemplo. Era una de las acciones contempladas en la Estrategia y hoy muestra avances concretos.
Pero su verdadero valor dependerá de que la promesa que proyectamos hacia afuera coincida con la experiencia que ofrecemos como país.
Reputación y competitividad van de la mano.
Talento, reglas y confianza
La competitividad se juega en temas muy concretos: talento preparado para las necesidades del mercado; un Estado más ágil y digital; seguridad jurídica; infraestructura eficiente; una plataforma logística capaz de capturar más valor; e instituciones que funcionen.
Todo ello genera confianza.
Y la confianza es un activo económico. Influye cuando una empresa decide invertir, cuando un turista elige un destino o cuando un comprador internacional busca un proveedor.
Cuatro sectores, una agenda
La colaboración entre sector privado, Gobierno, academia y trabajadores no puede quedarse como una frase de foro. Tiene que convertirse en un modelo de trabajo permanente.
El sector público crea condiciones y ejecuta políticas. El sector privado invierte, innova y genera empleo. La academia forma talento, investiga y conecta el conocimiento con las necesidades del país. Los trabajadores aportan experiencia, capacidades y una visión indispensable sobre productividad, formación y empleo.
Son cuatro sectores sentados en una misma mesa.
Si cada uno avanza por su lado, perdemos tiempo. Si alineamos objetivos y responsabilidades, podemos multiplicar resultados.