Redacción – Panorama Económico
Panamá. – Con el objetivo de fortalecer la inclusión financiera en el sector público, Caja de Ahorros y el Órgano Judicial suscribieron un convenio interinstitucional que permitirá ampliar el acceso a soluciones de financiamiento formal a casi 7,000 funcionarios a nivel nacional, incluyendo aquellos con contratos eventuales, probatorios, interinos y transitorios.
El acuerdo fue firmado por la magistrada presidenta de la Corte Suprema de Justicia, María Cristina Chen Stanziola, y el gerente general de Caja de Ahorros, Andrés Farrugia G. La iniciativa reconoce las distintas modalidades de contratación dentro del Órgano Judicial y adapta las políticas de préstamos personales, hipotecarios y de autos, bajo criterios de evaluación responsables y alineados con la normativa vigente.
El gerente general de Caja de Ahorros destacó que el convenio responde a una visión de banca estatal enfocada en acompañar responsablemente a los servidores públicos.
“Desde Caja de Ahorros hemos abierto el compás para brindar soluciones de financiamiento a quienes antes no tenían acceso a crédito en la banca formal. Primero fueron los trabajadores de la construcción, luego servidores del MINSA y ahora formalizamos oportunidades financieras acordes a los diversos estatus contractuales del Órgano Judicial”, señaló Farrugia.
Agregó que, en lo que va de 2026, la entidad ha incluido a más de 58,000 personas en su estrategia de bancarización con productos adaptados a sus realidades laborales.
Por su parte, la magistrada presidenta Chen Stanziola afirmó que el convenio fortalece institucionalmente al Órgano Judicial, al reconocer que el bienestar del personal incide directamente en la calidad del servicio de justicia.
“Un personal respaldado es un personal más comprometido, más motivado y más enfocado en brindar un servicio de calidad. La eficiencia, la transparencia y la credibilidad de la justicia están estrechamente ligadas al bienestar de quienes la administran”, expresó.
Asimismo, dirigió un mensaje especial a los funcionarios con contratos eventuales, interinos y transitorios, subrayando que su aporte es fundamental para la institución.
Criterios de acceso
El acceso a los productos financieros contemplados en el convenio se regirá por parámetros previamente definidos según el tipo de contrato, entre ellos:
- Ingresos mínimos diferenciados por región (Panamá Metro o Interior) y tipo de crédito (personal, auto o hipoteca).
- Estabilidad laboral mínima, que varía según el producto financiero.
- Nivel máximo de endeudamiento del 55% (y 45% para préstamos personales).
- Capacidad de pago del 35%, evaluada según ingresos comprobados.
- Presentación de documentación regular, como carta de trabajo, último talonario de pago y ficha de la CSS.
Estos criterios buscan garantizar un acceso responsable y sostenible al crédito, acorde con la situación financiera de cada solicitante.
Con esta alianza, Caja de Ahorros reafirma su estrategia de bancarización con enfoque flexible e inclusivo, ampliando oportunidades financieras para quienes sirven al país desde el sector público.