Redacción – Panorama Económico
Panamá. En el marco de la Semana Mundial de la Lactancia Materna, +Móvil reafirmó su compromiso con el bienestar de sus colaboradoras al conmemorar 11 años de funcionamiento de sus Salas de Lactancia, una iniciativa que ha beneficiado a 189 madres desde su implementación en 2015 y que posiciona a la empresa como una de las pioneras en promover políticas de conciliación entre la vida laboral y familiar en Panamá.
Bajo el lema de este año, «Lactancia materna para un comienzo sostenible en la vida: fortalecer lo que funciona», la empresa destacó que actualmente cuenta con cinco Salas de Lactancia ubicadas en sus principales centros de operaciones: Las Mañanitas, Panamá Oeste, Millenium Park, Torre Evolution y la Central Técnica San Francisco.
La compañía recordó que abrió su primera sala en 2015, cuando este tipo de espacios aún eran poco comunes en el sector empresarial panameño, consolidando desde entonces una cultura organizacional enfocada en el bienestar de sus colaboradores y el fortalecimiento del vínculo entre madre e hijo.
«Nuestra diversidad nos define y nuestras semejanzas nos conectan. La lactancia es una de esas semejanzas: es la primera respuesta al vínculo afectivo entre una madre y su hijo, y como empresa entendimos hace once años que proteger ese vínculo también era proteger a nuestra gente», expresó Venus Miranda, directora senior de Personas de +Móvil.
Un modelo de bienestar para las madres trabajadoras
Las Salas de Lactancia forman parte de una estrategia integral de bienestar impulsada por la empresa, que incluye beneficios superiores a los establecidos por la legislación panameña.
Entre ellos sobresale una licencia parental extendida, que otorga a las madres colaboradoras dos semanas adicionales a las contempladas por la ley, alcanzando un total de 16 semanas de licencia remunerada.
La empresa señaló que esta combinación de licencia ampliada, espacios adecuados para la extracción y conservación de leche materna y flexibilidad durante la jornada laboral permite que las colaboradoras retomen sus funciones sin interrumpir la lactancia de sus hijos.
Compromiso permanente con la inclusión y la sostenibilidad
Durante la Semana Mundial de la Lactancia Materna, +Móvil desarrollará actividades internas y campañas digitales bajo el lema «Amamanta con orgullo para un comienzo sostenible en la vida», compartiendo testimonios de madres colaboradoras y promoviendo la importancia de mantener políticas empresariales que favorezcan la maternidad y la igualdad de oportunidades.
La compañía destacó que, más allá de una conmemoración anual, estas acciones forman parte de una política permanente de responsabilidad social y gestión del talento humano, orientada a garantizar que las madres cuenten con las condiciones necesarias para ejercer plenamente su derecho a la lactancia.
Con esta iniciativa, +Móvil reafirma su compromiso con la creación de entornos laborales más inclusivos, saludables y sostenibles, demostrando que las políticas corporativas pueden convertirse en herramientas efectivas para proteger los derechos de las familias y contribuir al desarrollo integral de la niñez panameña.