Ciudad de Panamá. – La igualdad de oportunidades para las mujeres en la investigación y la ciencia sigue siendo uno de los principales retos de las universidades. Aunque en las últimas décadas ha aumentado su participación en el ámbito científico y académico, persisten barreras estructurales, culturales y sociales que limitan su acceso, permanencia y liderazgo en la investigación.
En este contexto, la rectora de la Universidad Especializada de las Américas (UDELAS), Nicolasa Terreros Barrios, reafirmó el compromiso institucional con la justicia social y la equidad de género. Señaló que para lograr transformaciones reales “se requiere pasar de buenas intenciones a desmantelar currículos ocultos que perpetúan estereotipos en los espacios universitarios”.
Sus declaraciones se dieron durante la conferencia “Mujeres en la investigación y la ciencia”, realizada en el marco del primer aniversario del Instituto de la Mujer de la UDELAS. La rectora destacó la importancia de impulsar la alfabetización en género y construir entornos universitarios con igualdad de oportunidades.
“Este es un paso importante para nuestra universidad, que reafirma el compromiso con la inclusión, la igualdad y el reconocimiento del papel fundamental de las mujeres en la transformación social y académica del país”, expresó.
Por su parte, la directora del Instituto de la Mujer, Carmen Gerald, indicó que este aniversario simboliza el esfuerzo conjunto de la comunidad universitaria para fortalecer iniciativas orientadas al respeto, la equidad y el desarrollo integral de las mujeres.
En tanto, la especialista en género del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Nelva Araúz Reyes, advirtió sobre una brecha persistente entre formación académica y participación laboral en ciencia e investigación. Señaló que, aunque el 65% de las personas graduadas en el país son mujeres y cerca del 60% se titulan en áreas vinculadas a ciencia, tecnología e innovación, esta realidad no se refleja en el mercado laboral.
Explicó que solo el 40% de estas profesionales logra incorporarse a dichas áreas, lo que se traduce en apenas un 18% de participación femenina efectiva en los sectores de ciencia, tecnología e innovación.
La especialista también destacó que una parte significativa de ese 18% corresponde a mujeres que han postergado o renunciado a la maternidad para desarrollarse profesionalmente.
Finalmente, Araúz Reyes subrayó que la sociedad aún enfrenta fuertes sesgos de género. “No solo están presentes en los hombres, sino también en las mujeres, y deben ser deconstruidos para avanzar hacia una sociedad más inclusiva e igualitaria”, concluyó.
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