Por: Sandra T. Sotillo R. – Panorama Económico
En todo mercado laboral los líderes son clave en la confianza que puedan generar en la masa trabajadora, si tomamos en consideración informes del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el cual resalta que solo el 10% de los latinoamericanos confían en su prójimo, cifra baja muy alarmante, al igual la que refleja el informe llevado a cabo por la consultora Global Galop, que destaca que solo el 30% de los trabajadores está comprometido con su trabajo.
Estas cifras ponen en el centro de la escena a los líderes, ya sea sociales, políticos o laborales. Cuando existen números tan preocupantes, hay que poder atacar el origen de los mismos para modificarlos. En este caso, una de las claves sería poder liderar desde el ejemplo.
Ya sea en un escenario público o privado, la confianza de la masa laboral es clave para el desarrollo cualquier proyecto, por lo que la interrogante que surge es si los líderes tienen la capacidad de ser ejemplo de lo que predican y cuestionarse ante las muestras claras de desconfianza de sus colaboradores.
Es por ello que los días 12 y 13 de octubre se llevará el Congreso Nacional de Recursos Humanos en el Panama Convention Center para poder analizar estos indicadores preocupantes y a la necesidad de un cambio de perspectiva para poder modificarlos.
Magaly Regalado, presidenta de la Asociación Nacional de Recursos Humanos reveló a Panorama Económico Panamá que a través de esta capacitación buscamos instruir a los líderes para que puedan tener metodologías y tendencias del primer mundo con respecto al diseño de organización, a la agilidad en las estructuras y a la mentalidad de cambio.
En ese sentido, destacó que “como líderes, no podemos victimizarnos. Debemos tener ese deseo de desafiar el status quo, de cuestionar por qué las cosas se hacen de una forma y por qué no innovar. Debemos involucrar diferentes recursos y metodologías a nuestra organización a través de consultores o colaboradores certificados para hacer una reingeniería en nuestras organizaciones y seguir cuestionándonos”.
“Este es un evento que Panamá se merece. Para que puedan asistir los líderes que han decidido transformarse y evolucionar en las nuevas prácticas de confianza, liderazgo e investigación para anticiparse a cualquier hecho de nuestras organizaciones”. Y remarcó: “También invitamos a los estudiantes que tienen el interés, desafío y hambre de seguir conociendo tendencias para que puedan registrarse”, destacó Regalado.
El evento, organizado por la Asociación Nacional de Recursos Humanos, reunirá a expositores de distintas partes del mundo y expertos en sus áreas para dos jornadas de puro aprendizaje como el líder global de la Práctica de Confianza, Stephen M.R. Covey, será el orador principal y presentará su libro “Trust & Inspire”. También se contará con la presencia de la escritora y empresaria española Pilar Jericó que se referirá a una nueva manera de concebir el talento.
Melina Jajamovich, speaker, trainer y coach en agilidad argentina, presentará “El Fundamento del Liderazgo Disruptivo” para todos los asistentes. El mexicano Federico Barcos von der Heide, fundador y CEO de People OPTI desarrollará su ponencia sobre cómo alinear el talento y la tecnología. Finalmente, el representante local será el profesor Irving Rodríguez Bernal con “Mensaje Inspiracional: La RHevolución empieza en mí”.
El congreso tendrá lugar en el Panama Convention Center los próximos 12 y 13 de octubre. Quienes deseen participar podrán inscribirse a través del sitio oficial https://congreso.anreh.org.pa/.
