Cervecería Nacional, como parte del cumplimiento de su propósito corporativo y en busca de seguir trabajando a favor de la reducción de brechas económicas de género, se une a la Iniciativa de Paridad de Género de Panamá con la firma de este acuerdo liderado por el Ministerio de Desarrollo Social, el cual busca promover buenas prácticas entre el sector público-privado.
- Con esta firma, la compañía se une a esta alianza público-privada la cual busca promover buenas prácticas para cerrar las brechas económicas de género.
- Actualmente Cervecería Nacional cuenta con un 65% de mujeres en roles de liderazgo donde la compañía busca seguir impulsando el empoderamiento, autosuficiencia económica y libertad financiera.
Esta firma fue realizada por Yolanda Méndez, Head de People de Cervecería Nacional; María Inés Castillo, Ministra de Desarrollo Social; Nayibe Farah, especialista de Género del IPG, con la finalidad de oficializar la adhesión de la compañía a la iniciativa, reafirmando el compromiso que tiene Cervecería Nacional en seguir trabajando en torno a los tres objetivos de aumentar la participación laboral de las mujeres, visibilizar y reducir las brechas salariales de género y promover la participación de mujeres en puestos de liderazgo; parámetros que son regulados por el Foro Económico Mundial (WEF) y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
En Palabras de Yolanda Méndez Head de People de Cervecería Nacional, “Nos unimos a la Iniciativa de Paridad de Género de Panamá con la firme convicción de que como compañía brindaremos más herramientas y oportunidades para seguir habilitando espacios más inclusivos, diversos, de empoderamiento, liderazgo y autosuficiencia económica para nuestras colaboradoras, donde impulsemos la inclusión en acción, el respeto, mientras continuamos creando motivos para brindar aportando, a la vez, al desarrollo económico de nuestra industria en Panamá”.
Por su parte Marta Zuleta, Gerente de Sostenibilidad de Cervecería Nacional indicó “Este es un compromiso que vive en el Propósito de Cervecería Nacional, de soñar en grande para crear un futuro con más motivos para brindar. Parte de ese futuro lo creamos de la mano de nuestros colaboradores, en un ambiente de equidad, donde puedan sentirse seguros, incluidos y respetados por su individualidad.
Actualmente Cervecería Nacional cuenta con un 65% de mujeres en roles de liderazgo y la empresa espera continuar brindando nuevas oportunidades a mujeres para promover su empoderamiento, autosuficiencia económica y libertad financiera, todo esto en un ambiente laboral seguro, facilitando programas, capacitaciones y su desarrollo continuo.
En marzo de este año en el marco del día internacional de la mujer la compañía lideró una Alianza por la Empleabilidad de las Mujeres en Panamá, iniciativa que une a relevantes empresas de diversos sectores, con el fin de promover la integración de la mujer en el entorno laboral desde una perspectiva digna, que contribuya a la reducción de brechas de género, brindando un ambiente seguro, con prevención de acoso laboral y mejores oportunidades de desarrollo.
Para Cervecería Nacional es de gran importancia ser parte de este tipo de iniciativas, ya que uno de sus principales propósitos es seguir creando un futuro con más motivos para brindar y esto lo ven posible a través de la habilitación de espacios diversos e inclusivos, donde desde su rol como macroemprendedores puedan seguir aportando a la sociedad, al crecimiento de la economía panameña, reduciendo brechas y motivando el empoderamiento femenino.
