Panamá. – La Caja de Seguro Social (CSS) ha presentado un total de 585 querellas penales ante el Ministerio Público por el delito de retención indebida de cuotas obrero patronal, como parte de una estrategia integral para recuperar fondos pertenecientes a los asegurados y sanear las finanzas de la institución.
Estas denuncias representan un monto estimado de 13 millones de balboas, retenidos indebidamente por empleadores, afectando directamente a los derechos laborales y de salud de los trabajadores panameños.
Al asumir funciones en octubre de 2024, la actual administración de la CSS identificó más de 7,500 expedientes de deudas sin tramitar, situación que permitió a empleadores morosos recurrir a prácticas para evadir sus obligaciones, incluyendo el cierre irregular de sociedades, cambio de razón social y retiro de fondos bancarios. En algunos casos, se identificó complicidad de funcionarios públicos de la institución, según denunció Franklin Castrejón, director ejecutivo nacional de Asesoría Legal de la CSS.
“Los empleadores hicieron todo tipo de actos indebidos para evitar pagar las cuotas, incluso con complicidad interna. Esta administración ha tomado medidas para detener esas prácticas y proteger los derechos de los trabajadores”, indicó Castrejón.
Ante este panorama, la CSS puso en marcha un plan estructurado de recuperación de la deuda, que incluye la conformación de un equipo especializado para identificar a empleadores en mora, invitarlos a regularizar su situación y, de no lograrlo, iniciar procesos penales correspondientes.
Además, se ha incrementado el personal encargado de las notificaciones y seguimiento, facilitando el contacto directo con los empleadores, con el objetivo de restablecer los derechos de los trabajadores a la atención médica, prestaciones y jubilación.
Las querellas incluyen a personas naturales y jurídicas, de conformidad con lo establecido en el Artículo 241 del Código Penal de Panamá, que sanciona con penas de 2 a 4 años de prisión la retención indebida de cuotas obrero patronal.
La CSS reitera su compromiso con la transparencia, la legalidad y la protección de los derechos de los trabajadores, y continuará fortaleciendo sus acciones legales para garantizar el cumplimiento de la ley por parte de todos los empleadores del país.