Por Redacción Panorama Económico
Ante el inminente llamado a huelga por parte de los miembros del sindicato de trabajadores de Recicladora Vida y Salud San Miguel, S. A. (REVISALUD, S. A.) a partir de este lunes 31 de julio desde las 5:00 a.m., la empresa sanitaria señala que “queremos expresar nuestra voluntad y compromiso para evitar este conflicto y encontrar una solución que beneficie a todas las partes involucradas”.
Una nota de prensa de REVISALUD destaca que “reconocemos que durante el proceso de conciliación hemos logrado avances significativos, alcanzando acuerdos en la mayoría de los puntos presentados en el pliego de peticiones por el sindicato”.
Somos conscientes, indica la empresa, de que una huelga afectaría negativamente a nuestros trabajadores y a sus familias, ya que durante la misma se suspenderían los efectos de los contratos de trabajo, tal como lo indica el Código de Trabajo en su artículo No. 493, numeral 2.
Esto implicaría que mientras dure la huelga, los trabajadores no recibirían el pago de salarios ni los bonos de productividad. Además, nos veríamos imposibilitados de descontar las cuotas mensuales que se pagan a los acreedores, como los préstamos personales, lo que también afectaría el pago completo del décimo que se debe reconocer en el mes de agosto.
La empresa ha hecho todo lo posible por llegar a un acuerdo definitivo y poner fin a las discrepancias existentes.
Es fundamental destacar que el servicio de recolección de basura es un servicio público esencial y un derecho fundamental para todos los ciudadanos del distrito de San Miguelito.
Entendemos que una huelga podría acarrear serias afectaciones tanto a nuestros valiosos trabajadores como a la comunidad en general, lo cual queremos evitar a toda costa, afirma REVISALUD.
Nos preocupa profundamente que esta situación atente contra las fuentes de ingresos y empleo de nuestros trabajadores, así como contra la salud y el bienestar de la población a la que servimos.
Por ello, hacemos un llamado a la sensatez y a la apertura al diálogo. Estamos dispuestos a seguir negociando de buena fe y a encontrar soluciones que satisfagan las necesidades de todos.
La empresa valora el arduo trabajo y dedicación de sus empleados, y es nuestro interés asegurar su bienestar y el adecuado funcionamiento de los servicios que brindamos a la comunidad.
Esperamos sinceramente que, a través del diálogo y la negociación constructiva, podamos llegar a un acuerdo mutuamente beneficioso y evitar la huelga. Nos comprometemos a mantener informados a los medios de comunicación y a la comunidad en general sobre los avances en este proceso.
